大多數大中型營利性組織都承認有義務在其社區中支持慈善機構和非營利組織。多數公司確實為少數致力於領導力提升的精心挑選的組織提供了一定程度的財務支持。如果沒有其他問題，這是一筆不錯的稅收減免。
但是，並非所有大中型公司都能走得更遠。這不是因為他們很st，也不是因為他們的領導層找不到值得支持的組織，而是因為他們認為他們缺乏機構能力來支持健全的慈善捐贈計劃並保捕魚達人apk持競爭優勢。
換句話說，他們認為自己不能走路和嚼口香糖 運彩場中與此同時。
當然，每個組織都是不同的，但是這種思路經常被誤導。對於中等規模的營利性公司而言，其業績遠遠超過其分配的企業慈善事業份額的例子，就不用多說了。在競爭產業中，每一美元都至關重要運彩報馬仔即時比分他們的努力更加令人印象深刻。
以總部位於克利夫蘭地區的國家鋼鐵服務中心Majestic Steel USA為例。在總裁兼首席執行官托德·裡博（Todd Leebow）的領導下，儘管雄心勃勃的美國國內鋼鐵生產商和分銷商都受到了不利影響，但雄偉確實提高了其企業慈善事業。 Majestic的榜樣為全國各地有社區意識的製造商提供了靈感，而不論其行業如何。他們是這樣的韓國職棒直播玩運彩把它關掉。
目錄
美國雄偉鋼鐵公司的“給予月活動”
美國雄偉鋼鐵公司雄心勃勃的企業慈善計劃的年度活動是托德·裡伯（Todd Leebow）六合彩怎麼算的“我們將回饋”計劃。今年，為紀念公司成立40週年-Majestic由Leebow的父親Dennis Leebow於1979年創立-Majestic運彩報馬仔蘋果 根據一份新聞稿，將八月定為其正式的“捐贈月份”。
這是全力以赴的。根據Majestic的發布，大約112名Majestic員工向服務於克利夫蘭地區的9個不同的非營利組織和政府組織捐贈了1,000多小時的志願者時間，其中包括：
- 克利夫蘭男孩女孩俱樂部
- 庫霍霍加縣兒童與家庭服務
- 救援村，當地的動物福利機構
- 美國志願者
- 克利夫蘭的麥當勞叔叔之家
- 克利夫蘭都會公園
- 大克利夫蘭食品銀行
- 普羅維NBA場中撲克技巧登斯之家
- 貝德福德高地市
對於無法下班或無法抽出時間的員工，Majestic提供了其他選擇，例如向合作夥伴組織捐贈罐頭食品和其他用品。根據Majestic提供的數據，僅大克利夫蘭食品銀行就收到了近200磅的捐贈食品。
全年回饋
雄偉鋼鐵公司自稱的捐贈月並不是今年對慈善工作的唯一點頭。今年秋天，該公司及其員工與人居中心合作，為一個應得的家庭翻修了克利夫蘭的房屋，這已成為一種年度傳統。雄偉的員工全年會回饋其他公司認可的其他活動，以確保每個渴望參加的人都有機會參加。
座右銘：賦予企業核心價值
Majestic Steel全年慈善事業的一件事很明確：在這個特殊的鋼鐵服務中心，捐贈是核心價值，而不是一年中的某一天通過口頭服務而被其他人遺忘的364。
這沒有逃脫的注意。在2019年，Majestic Steel和Todd Leebow與一些克利夫蘭地區的頂級政治和商業領袖一起，成為了價值行動基金會的Sam Miller善良獎的獲得者。 Leebow及其同事始終如一地將社區中最弱勢群體的需求放在首位，在這種情況下，通過支持大克利夫蘭州的麥當勞叔叔之家，就沒有逃避價值行動基金會的通知。
他們不是唯一的。今年，Majestic Steel連續第13年在ERC的Northcoast 99俄亥俄州東北部最佳工作場所清單中排名。
它只是表明：當您致力於在世界上做善事時，您的鄰居很容易引起注意。
成為您想看到的變化：您的組織今年將如何努力
讓我們來複習。如果您致力於加強組織的慈善使命，並向您最關心的慈善機構提供比以往更多的支持，那麼如何從活躍的慈善合作夥伴（如Majestic Steel USA）中脫穎而出：
- 指定一周或一個月的慈善事業
- 使員工能夠向他們最關心的組織捐款
- 將慈善工作作為核心就業福利
- 主持或領取慈善活動的標籤
- 寫回饋給貴公司的價值陳述
- 即使您認為謙虛是一種美德，也要接受讚美
強大的企業慈善計劃觸手可及-絕對值得您花費公司的時間和財力。您只需要看Majestic Steel USA這樣的例子，看看它會帶來多大的收益。
分享