微軟在其日本辦事處嘗試縮短工作時間，發現每週工作四天不僅使員工更加快樂，而且提高了工作效率。
該項目，校準運彩中獎查詢領導了2019年夏季的工作生活選擇挑戰賽，其中包括為2,300名員工提供為期三天的周末nba總冠軍重播 整個八月。
據Microsoft Japan稱，減少工作時間後，生產率提高了39.9％。這家科技巨頭報告稱成本大幅下降，在此期間用電量減少了23.1％，打印頁面減少了58.7％。
除了將工作時間減少到四天外，微軟日本公司捕 魚 達人-大型 機 台 打 魚 完美移植還敦促員工籃球比分速報將會議時間限制為30分鐘，並“充分利用Microsoft的協作工具“ Microsoft Teams”。
大多數員工（92％）表示，他們喜歡較短的一周。
微軟日本公司董事長說：“工作時間短，休息好，學習很多”中華職棒即時轉播該公司首席執行官平野拓ya（Takuya Hirano）在對日本微軟網站的聲明中說。 “我希望員工思考並體驗如何在減少20％的工作時間的情況下實現相同的結果。”
微軟發言卡利娛樂城人引用了 守護者 俗話說：
“本著成長心態的精神，我們一直在尋找創新和利用我們自己的技術來改善全球員工體驗的新方法，”
儘管微軟並不是第一個每週工作4天的公司，但這是這樣一個在商業領域頗具影響力的公司第一次嘗試這種想法。
歐洲和大洋洲的一些組織和學校已經引入了四天工作週。
去年，新西蘭信託管理公司Perpetual Guardian為240名工人開展了為期四天的試用期工作。該公司的員工每週工作30個小時，但工資卻是37.5個小時。該公司表示，這項實驗取得了不容置疑的成功，大多數（78％）員工表示該實驗改善了工作與生活的平衡。永久監護人繼續將為期四天的實驗變成公司政策。
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