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玩運彩當夏娃運彩報馬仔即時比分ryone在家里工作時,保持業務平穩運行

過去的七八個月非常艱難,因為我們所有人都在適應新的生活方式和新的工作方式。可以說,我們已經走到了這個旅程的盡頭,我們都已經習慣了它的前進方式。但是,一開始它被認為是一個臨時措施,我們都希望最終會成為現實!但是我運彩分析推薦很明顯,這將是一個非常長的暫時情況。因此,必須考慮如何確保每個人都在工作時保持業務平穩運行。在本指南中,我們將研究日常的程序,技術和個人方面以及長期業務戰略。

有一套牢固的家庭作業規則

必須有一套在家工作的規則,並且必須針對公司中所有不同的人制定和實施這些規則。風險評估應成為其中不可或缺的一部分。這些規定不一定適用於所有類型的工作場所,您需要仔細注意需要做什麼以及對自己有用的東西。如果您需要在特定時間登錄的人,則需要強制執行此操作。呼叫中心就是這類業務的一個很好的例子。

人們什麼時候可以進入辦公室

我們需要注意何時有人可以進入辦公室。對於某些人來說,這是一次快速的飛行訪問,以撿拾一些必需品,對於其他人,可能需要與某人見面。無論是哪種方式,都應該有一個可以隨時限制數量的系統。應該獲得管理層批准的預訂是一個好主意。如果有人必須與組織外部的人見面,則應制定嚴格的規程以促進社會疏遠和衛生。稀疏佈置的房間,應提供大量的洗手液。

有工作流程系統

重要的是要意識到,工作互動不會像所有人都可以在同大發網一物理空間見面時那樣有機。使用諸如看板軟件之類的系統將是有益的。由於它是非常以人為本的,因此可以進行交互,從而即使在遠程工作時也可以在項目上取得進展。這樣做的好處是,一切都可以在軟件內組織起來,並且重點放在協作上。如果混合使用電子郵件和Messenger軟件,則很容易在流程中丟失重要的通信。

數字會議

與過去相比,我們對視頻會議軟件更加熟悉。早期,人們偶然靜音或關閉視頻源的情況並不少見。但是,隨著時間的流逝,我們已經掌握了基礎知識,但是我們仍然必須努力從這些交互中獲得最大的收益。正常會話輪換的時間和節奏已經超出了窗外,必須重新學習這種新媒體。現在,比以往任何時候都更重要的是讓某人主持會議籃球即時比分速報 確保聽取和探索所有觀點和意見。

如何評估績效

評估績效可能比在物理辦公室中更具挑戰性,因為您沒有像以前那樣直接與員工聯繫。適應情緒和態度將更具挑戰性。但是,有機會日本職棒數據這些評估基於更多的經驗運動彩券棒球所有證據。每次對話和互動都不是台灣運彩中獎查詢w保存在系統上的某個位置。因此,評估誰在做出貢獻以及誰沒有做出貢獻變得容易得多。

員工獎勵和娛樂

當我們沒有通常的獎勵和激勵方法時,我們在考慮員工娛樂時需要跳脫思維。正常情況下,企業會為此提供各種服務,健身房會員資格,電影票或什至是大型員工晚上出門。根據您所在539連碰算法的國家/地區,這些景點中的許多景點都已關閉或受到嚴格限制,因此可能有其他選擇。您可以提供流媒體服務或豪華食品和飲料等送貨上門的憑證。這是一個充滿挑戰的時期,因此有必要進行創造性思考。


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