尋找可靠的商業夥伴的過程與尋找理想配偶的過程是一致的。尋找與您有著相似的熱情，士氣和渴望發展公司的人需要時間。
您會在初婚時嫁給對生活的熱愛嗎？可能不會。您知道在建立終生關係之前，您需要認識該人。尋找可靠的業務合作夥伴的方法也相同。試想一下，您和您的業務夥伴將花多少時間在一起-基本上就像婚姻！
您如何檢查潛在的業務合作夥伴，以確保它們與您的業務相關目標相輔相成？讓我們來看看。
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目錄
一起工作
方案一： 詹姆斯走進一家酒吧。他遇到了約翰。詹姆斯問約翰關於經營理念，艱難的員工場景，潛在的財務困境以及一些輕鬆的個人問題，以結識他。
簡報後，James？對John感覺很好，所以他僱用了他。
方案二： 詹姆斯走進一家酒吧，坐在他的前同事約翰旁邊。兩人趕上了他們的舊工作，並談論了詹姆斯的經營理念。詹姆斯告訴約翰，他有興趣與他建立業務合作夥伴關係。
隨著時間的流逝，這兩者繼續進行對話-它們涵蓋了方案一中提到的主題以及其他緊迫的問題。最終，他們簽署了協議。
最好的情況是什麼？ 方案二：原因如下：
詹姆斯和約翰過去曾合作過，所以他們知道他們可以形成兼容的關係。他們也運彩過關組合表 知道彼此的工作風格。最重要的是，兩個人喜歡彼此相處，這是必不可少的。只需考慮一下您將與業務夥伴一起度過的時間！
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執行背景檢查
方案一： 瑪麗遇到了莎拉，他們相處融洽，他們堅信要實現類似的核心價值和業務目標。但是瑪麗對莎拉的了解並不多。她不知道自己的過去，個人生活或其他任何內容。瑪麗儘管有疑問，仍建立了商業夥伴關係。後來才發現莎拉將營業收入用於個人事務！
方案二： 瑪麗遇到了莎拉，他們相處融洽，他們堅信要實現類似的核心價值和業務目標。但是瑪麗對莎拉的了解並不多。因此，她花時間執行（在線）後台檢查。她發現莎拉的犯罪記錄令人震驚！瑪麗沒有與莎拉建立業務夥伴關係。
為什麼檢查業務夥伴很重要？ 嗯，正如第二種情況指出的那樣，您永遠不會知道對伴侶的了解。他們可能有一個晦澀，秘密的過去。或以前導致破產的商業經驗，以及恐怖事件不斷。您需要研究您的商業夥伴！
不知道如何進行背景檢查？沒問題。我保證，這很簡單。這是如何做：
您可以使用Nuwber.com輕鬆進行背景檢查。您只需要輸入所需業務夥伴的名稱，Nuwber就會運彩分析網行駛記錄，背景報告，公共記錄，法院記錄，社交媒體資料等等！這是一個安全，值得（在線）的後台檢查工具。
猶豫不決？問問自己：
我想和一個臭名昭著的偷錢罪犯一起工作嗎？不，你不知道
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與老員工和雇主接觸
場景： Sus？ie與Harry建立了業務合作夥伴關係，但是在共同努力之後（我可能會補充），一段時間之後，Harry失去了幫助公司發展的渴望。蘇西可以說他對工作很無聊，想嘗試一些新事物！
發生了什麼？ 好吧，蘇西在建立夥伴關係之前未能研究哈利的簡歷。您如何避免這種情況？伸手韓國職棒賽程 給老員工和員工。詢問您想要的候選人的職業道德，工作表現和工作風格。簡歷還將顯示他們是否喜歡逐個工作或職位之間存在較大差距。
您也可以查看LinkedIn或他們的社交媒體資料，以獲取有關他們過去工作經驗的信息。不知道如何找到他們的個人資料？不要害怕使用Nuwber.com！另外，如果您在Google或DuckDuckGo中輸入“ Harry Carrotface簡歷”，您將永遠不會知道彈出的消息。
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尋找具有不同才能的人
場景： Bart，Jane和Sam從事內容寫作業務。他們都知道怎麼寫得很好！但是他們幾乎沒有業務和營銷經驗。
這個故事的主旨？ 請原諒陳詞濫調：
不要把雞蛋放在一個籃子裡。
那就對了！您不能僅憑一個人才就可以創業。您需要找捕魚達人舊版到可以補充您能力的業務合作夥伴。如果您不懂錢，但是有創意，那就找一個有財務知識的人。如果您不知道如何營銷產品，請與有經驗的人結成夥伴關係。
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制定退出策略
場景： 凱特（Kate）和唐（Don）希望擺脫目前的奶酪銷售業務。他們覺得自己可以創造一些不同的東西！但是凱特（Kate）希望走併購之路，而唐（Don）希望將其出售給路途上的一位好女士。他們繼續爭論，他們不能忍受彼此相處。
他們應該怎麼做？ 開辦企業時，制定退出策略很重要。不想考慮您的令人興奮的新創業即將結束嗎？再想一想。
Entrepreneur.com的客座作家Martin Zwilling確認了為什麼必須考慮退出策略的原因：
“實際上，退出策略的最佳理由是計劃如何優化一種好情況，而不是擺脫一個壞情況。”
您需要與潛在的業務合作夥伴商定退出策略！正如Zwilling指出的，您可以討論以下一些策略：
- 清算
- 賣給感興趣的人
- 與公司合併
- 讓公司將您買斷
- 在製定下一個商業計劃時，請人來經營業務
在製定退出計劃時，請不要忘記記住潛在的投資者！
需要考慮的一些問題
尋找可靠的業務合作夥伴，進行盡可能多的研究永遠不會有傷害！這裡有一些對話要點和必要的籃球友誼賽比分承諾建立業務合作夥伴關係之前的表現：
- 您是否有相同的業務目標？
- 他們和您一樣對您的經營理念充滿熱情嗎？
- 您候選人的核心價值觀是什麼？
- 他們的財務狀況如何？
- 他們願意花多少時間致力於公司？
- 如果您沒有足夠的資金來支持業務，該怎麼辦？你們每個人是否從您的個人帳戶中投入等額的錢？
- 他們希望一年，三年，五年後的業務在哪裡？
- 他們對因精神或身體健康問題或與家庭有關的問題而請假的看法如何運彩分析ptts？
- 他們有沒有觸犯法律？
- 他們有破產問題嗎？
- 他們是否有過丟工作的歷史？
- 他們過去的僱員和雇主怎麼說？
- 他們相信與家人共度健康時光嗎？
- 他們的時間管理技能如何？
- 他們的技能對您有幫助嗎？
- 他們容易緊張嗎？掊擊？
而且這個清單可能還會繼續下去！您如何找到這些答案？進行（在線）背景調查，查找前僱員和雇主的陳述，當您親自討論問題時，不要害怕提出緊迫的問題六合彩開獎日期2020。討論飲料，在餐廳或在輕鬆的環境中開展業務也是完全可以的。請記住，在類似辦公室的環境中，他們的答案可能會更加僵化或更加機械化！
把它們加起來…
在建立長期業務關係之前，必須先檢查一下業務合作夥伴！記得：
商業關係就像婚姻一樣。您受合同約束-確保創建合同而不僅僅是握手交易-因此，在共同開始瘋狂的業務之旅之前，您需要了解一切。
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