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玩運彩C運彩比分參加尊敬的領導力培訓體驗式領導力培訓的好處

根據德勤2012年發布的報告,美國公司每年在領導力培訓上的支出接近140億美元。

但是,這種領導力培訓的效果如何?並非如此,專家指出,講授課程中的成年學習者會在一周內忘記一半以上的教學內容。

這是尊敬的領導中心希望扭轉的趨勢。該中心由暢銷書作家格雷格·沃德(Gregg Ward)於2019年創立,它依靠動態的體驗式學習方法來傳達其管理信息。

圖片:https://centerforrespectfulleadership.org/)

體驗式學習

格雷格·沃德(Gregg Ward)最初在1980年代開發了他的體驗式學習模型,當時他是紐約市警察局的顧問。 線上撲克運彩在80年代,紐約警察局面臨著信任危機。對不當行為和腐敗的指控達到了歷史最高水平。格雷格·沃德(Gregg Ward)被任命主持一系列研討會,旨在幫助改變紐約警察局內部的不信任和防禦文化。

為了實現這一目標,格雷格借鑒了現場劇院的培訓,使他成為大蘋果舞台巡迴演出的成功演員,作家和導演。他從警察隊伍中選拔演員,並幫助他們重現他們每天在節拍中遇到的角色。

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一旦警官進入了這些癮君子,無家可歸的人和逃亡者的腦袋,警官開始對這些人的困境產生同情。這種學習經驗比坐在房間裡,聽講座和看統計幻燈片要有用得多。

尊敬的領導中心

從那以後的30多年中,格雷格·沃德(Gregg Ward)參加了針對美國和西歐地區的公司,非營利組織和政府機構的2500多個培訓計劃,講習班和講座。他出現在許多廣播電視節目中,並捕魚達人外掛撰寫了兩本暢銷書。

在整個這段時間裡,格雷格的信息一直保持一致運彩賠率查詢相互尊重不僅是良好工作關係的關鍵驅動力,而且也是績效和生產力的關鍵驅動力。

“在業務領域,人們普遍存在誤解,認為當事情變得艱難時,堅強的領導和最後通are是必不可少的方法。領導者必須了解“文化運彩中獎查詢ats早餐策略”,以及它們是否耐受或促成有毒工作nba季后賽戰績環境,無論產品或創意多麼出色,整體成功的機會都會大大減少。” “我們在這裡表明,事實上,一種有目的的讚賞和尊重的領導態度將有助於受挑戰的公司扭轉局面,留住員工並提高生產率。

格雷格·沃德。圖片:https://centerforrespectfulleadership.org/)

為了使他的見解能為更多的讀者所用,Gregg Ward在2019年召集了一群同樣致力於建立更好的商業社區的專家。尊敬的領導力中心邀請所有變革者加入,他們開始通過尊重的組織文化的發展來改變美國的工作場所。

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